护理部主任工作总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家收集的护理部主任工作总结，欢迎大家分享。
护理部主任工作总结1一年来，在护理部的领导下所，在科护士长的管理业务指导下，在各质控工作组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下会，走过了忙忙碌碌的xxx年，成功进行了年初工作计划，现将我科xxx年的工作情况汇报总结如下：
一、在工作中成长
回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地抖动在眼前晃动，想说的话太多太多。上写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我非商业知道，但此时此刻，我还是想把这三年来大家的真实有心表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士上海籍23—25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带著利皮扬卡新人了，多数是借由床头交接班时间、查房时间对新护士进行医生有针对性的提问，然后就着问题需要进行一些继续拓展适当的拓展，讲解一些专科知识，作为研修的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到明确要求就到。对于上级组织部门的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。
护士们的工作态度，还突显在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是十分多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力党政护士又调到骨外科党务工作，给我科分配一名舞者，不能独立值班！技术人员短缺的短缺程度可想而知了，但我们的护士们不言而喻怨言，将上级的调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有基本上人员全都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的而至，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士组织工作16个小时才能安稳的下班回家！我更是时刻抓紧时间着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。
今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对门诊管理者是个难题。我们科除了年薪了假，今年还有三位当汉婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独
在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、患儿周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵比较的！
2、三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护理部和科里组织的听课理论讲课、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼！她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力结构性问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术操作来看，护士们基本完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科前半年理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励！至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的.培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不是计数这个数字了，觉得没实际意义。
3、在实践的过程中领会核心制度的内容：“制度”的意义，很多即新上岗的护士并不女医生理解，只伫立在会背的程度。并不清楚它的约束作用在意和指导作用，掌握的比较机械。今年我换了一种这种方式，行政查房的内容，主要就是检查核心制度在工作中的落实情况。然后就着风险问题给予讲解，活学活用。这样的方式改变了女护士的思维方式。今年《辽宁省护理工作标准与规范》三个小册子下发后，就新增添的内容，比如“腕带标识制度”，边实践边领会，增加了其他工作的趣味性。
二、法律意识增强
护理风险管理是护理管理工作的重要内容。今年在这方面我们管理方面耗用的精力和时间比较多。因为新护士多，最怕出现“初生牛犊不怕虎”这样的情况发生，为了给她们养成严谨的工作习惯，质控小组组成员加大了质控力度，未雨绸缪，防患于未然，实行“奖优罚劣”的纠偏措施。出现差错、考试不及格者取消评选医生优秀护士资格。针对科室管控的实际经验和参与院里表格组的院里质控工作，今年我写了关于护理病历书写的论文：《从举证责任倒置浅谈护理病历的书写》也已在国家核心期刊发表，《护理程序在护理病历书写中病案的应用》被推荐至当地医学会学术论文中心，在这篇论文当中，我提到一些书写规范中曾没有提到问题，如能得到同行们的认可，进账将是我一年来在这方面的一个创新和收获。护理病历是重要的法律性文件，事关原告方的结果呀；“压疮”本身就是护理缺陷，怎样预防和治疗，我作为“压疮”管理组组长，相应及时的和内外科相关科室取得联系，护理部领导也在总的来说倾注了大量的精力，使我们在这方面的护理理念不断更新，方法不断增加，取得了良好的准确度，一年来，我们科无一例压疮再次出现，院外带入的，通过精心的护理，也都好转、痊愈，加重了患者的痛苦，增大了住院的费用，受到患者和家属交口称赞。这对我们这样卧床病人如此之多的大的科室来讲，这样的成绩，很难得！
只有有了具体的规范和要求，护士才有了指导方针。只有护士们知道怎样做是对的，以求少犯和不犯错误！这话听起来像废话，虽然我一年来的体会感悟和总结。我们的护士缺少法律常识，才会缺少法律意识的。所以，“引领和学习”是非常必要的。每个月，我们召开一次科务会，对出现的问题和存在的隐患进行分析，大大提高了医护人员们的法律意识，她们常常有惊觉的感觉：啊呀，原来这件事若发生了，后果会如此大面积啊！慎独精神增强了，孩子们成长了。一年来，我科无一例纠纷和上诉事件争讼发生， ……此处隐藏20186个字……评制度，每月组织进行护理记录讲评_____，确保不合格的病历不归档。在年终护理文书检查评比中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、感染性疾病科。
（四）针对“创满”建设活动及“医院管理年”活动要求，今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。健康教育覆盖率_____，但病人健康知识知晓率不够理想。
（五）护理质量已达标
1、基础护理合格率_____；
2、一级护理合格率_____；
3、护士长管理考核合格率_____；
4、夜间护理质量检查_____分；
5、抢救物品管理合格率_____；
6、消毒隔离合格率_____；
7、护理文书书写合格率_____；
8、护理工作满意度_____
9、护理人员技术操作合格率_____；
10、护理人员考试合格率_____；
11、常规器械消毒灭菌合格率_____；
12、一人一针一管一灭执行率_____；
13、护理事故发生率0；
14、年褥疮发生率0。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
（一）制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。
（二）引进了_____总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。
（三）加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5、12”护士节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试_____，合格率10_____，护理技术操作考核_____，合格率_____。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。
（四）加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习_____，内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的欢迎。
（五）外出参加短训班及学术交流_____次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达_____。但年初的培训计划未完成。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
4、全院护理人员撰写护理论文_____篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有_____篇参加台州地区学术交流，有_____篇参加《当代护士》第_____次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
护理部主任工作总结15自今年进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自身并多请教带教老师，另一方面利用业余的时间刻苦钻研业务，体会要领。以下是今年的外科护理工作总结。
一、学到术前术后的'相关知识
术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提升护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。
二、注意护士职业形象
在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，加强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提升，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提升了自身素质及应急能力。
三、工作不足之处
在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自身的职责和义务，但在主动性方面还有待于进一步提升，这都是我今后需要改善和提升的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有很多进步和提升，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
